工作内容：
1.统筹招聘、入职离职、劳动合同及员工关系管理
2.负责考勤、社保、薪酬核算与绩效执行
3.完善人事制度，规范用工，规避劳动风险
4.完成上级交办的其他人事工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
2、5年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全流程招聘经验者优先。3、熟悉劳动法、劳动合同法及社保相关政策与办事流程。熟练使用Office办公软件、考勤系统、招聘平台及人事管理系统

上班时间：
8:00-17:30，月休四天

薪资待遇：
4000-6000元/月，包吃住